角度碰撞:谁跟你分成,你算哪个鸟?

文章开头先解释一件事情,近几天部分挽回计划中涉及有“散点法”的会员会被对应的导师要求调整挽回计划,主要是将“散点法”去除,用其他对应个体的方法来进行替代,或者增加某些环节进行修复。

这件事受到了一些会员的抵触,这些会员以及某些导师也有及时的将事情反馈到我这边。这件事是我以及督导组这边来决定的这件事情。

我在这里做下解释:

1、为什么做出这样的要求?

“散点法”是喂狗(WeGo)联盟的导师组,通过传统泡学的“抛、雷、斩”三字法中的“雷”法特性,来做的一个延伸于挽回前提的方式,以效果容易激发为特点,对问题成散状分布的恋情挽回比较适用。

我们知道,任何事物都是有发展性,以及利弊特点的,就好比最近很火的“引力波”那样。

一个方法,在考虑它的利处的时候,也要考虑它的弊端。在15年的数据分析上面,我们发现“散点法”虽然在挽回过程中容易激发,可以促使某些阶段目的较为快速达成,但是对后期阶段会有扩大抗拒波动的嫌疑。同时哪怕恋情挽回成功,对之后的巩固,会有一定的处理难度提升嫌疑。

综合考虑,我们决定对现有会员计划中有涉及到“散点法”的策略,进行修正。也希望得到这部分会员的理解,以及支持,这毕竟是出于对你们的考虑。

2、“散点法”很有效果,不舍得放弃这个环节?怎么办!

大部分对这个决策有抗拒的会员,其实是出于对“散点法”的认可,明明这样做,有效果?你凭啥要调整?

这个问题,其实我也不知道该高兴,还是该悲伤,高兴的是小伙伴对我们原有工作的一个认可,悲伤的是你咋就不听劝呢?刚才说了“散点法”确实对某些阶段目标有比较明显的促进作用,但是刚才也说了,它存在有对后期的一个干扰嫌疑,之所以说嫌疑,因为是不可确定,不是说一定会,但是会有,既然发现了,我认为你不能无视它,既然有其他的方式,为什么不避免这样的风险?

当然作为我们也考虑到会员的心情,毕竟就好比美食已经吃在嘴里了,要吐出来确实也难受了些,所以这个调整是比较激动的,两个主体方向,1、是直接的替换为其他方式。2、是你继续“散点法”,但是后期增加一个调整修复的环节。这个会员可以跟对应的导师进行沟通,他会给你建议,选择自己合适的方式来做。

3、我已经挽回成功了,之前也有做过“散点法”,虽然现在没特别状况,但是有点担心。

不用担心,之前挽回成功的会员,可以找到原来对于的导师,索要一份《散点法后期恋情巩固建议》,是免费的。

角度碰撞:谁跟你分成,你算哪个鸟?

大家好,我是Huang,喂狗(WeGo)恋爱援救联盟成员之一。前几天,跟一个大客户聊天,不是聊挽回,瞎聊,他是卖包包的,厂家批发。生意不说亏损,但是有衰败的迹象,他想转型。

转哪里去?

还是卖包包,不过做招商加盟,搞自己的牌子。

他想找一个网红,帮他做宣传,来烘托下气势。

他问:“Huang,你有没认识一些网红,女的,介绍认识下呗,谈下合作?”

我说:“长线合作还是单次?长线的认识几个,不是很熟,单次合作的不知道接不?”

他说:“咋认识的!求内幕。”

我说:“之前有通过朋友找到我的,说给我做导师,有面子。”

他说:“请了?”

我说:“请这种,还不如学别人请几个理发师去做导师好过了。”

他问:“那我要不要搞这些?”

我说:“可以试试。”

他说:“……”

我说:“你跟我不同,你做的是市场,是产品,我们的是服务,适合你的未必适合我们。”

他说:“唉,可惜谈不了。”

我说:“扯淡,钱没给够。”

他说:“给她四成啊哥。”

我说:“你没搞明白状况。”

为什么我这么说?为什么大家觉得跟网红很难合作?因为你没有读懂她,你要切准她的命脉,例如你计划找她卖2000个包包,你坚信她能卖掉,很简单,先把2000个包包的佣金打给她,你看她乐意不?

只要她决定卖,一定能卖了。

而我们喜欢什么套路?

例如领导提拔我们当科长,我们一年能多赚10万元,我们跟领导说,你提拔我,我把未来2年的工资给你。

而另外一个人呢?

直接把10万元打给领导了,提拔了!

这个套路很简单,但是很多人就是搞不懂。

我们都觉得自己比他们聪明,想跟他们谈合作,谈分成。

谁跟你分成,你算哪个鸟?

先把钱打过来!

这个问题,其实就是角度的碰撞。

挽回过程中,明明两个人已经进入暧昧期了,进入“谈判阶段”,谈不成?崩了?

角度碰撞是常见的问题。

角度碰撞是不是在“谈判”阶段才重要?

也不是,只是比较常见,在挽回过度期,我们也应该来好好的重视。

打个比方,网上有句话,害人不浅,叫做“女人是喜欢听赞美的动物”。

真害人!

很多男性小伙伴,一失恋了,屁颠屁颠,要挽回,没办法,怎么办?赞美!我整天夸你,讨好你,总不至于让你讨厌我吧,你肯定会非常感动吧?

你看,这不扯淡么?

这个我记得我之前有讲过,最典型的就是“我很丑,请不要说我帅”,表扬会让自卑的人不自在,因为别人的表扬与自己对自己的看法产生了矛盾。人们总是希望自己对自己的看法是对的,无论那是积极的看法还是消极的看法。对自卑的大学生进行研究发现,如果室友对其评价较低,他们反而更喜欢和室友住在一起。

换言之,当你的自我感觉不好时,听到别人的表扬只会引起不适,因为表扬与你固有的信念发生矛盾:如果你认为自己没有什么魅力,听到别人大赞你如何帅、如何靓,你会感觉对方很虚伪;如果你认为自己很笨,有人大赞你如何聪明伶俐,你会感觉被人开涮。所以当你认为他人的赞美与你对自我的认知不一致的时候,就会产生焦虑,为了减少焦虑,达到一致性,就会去反驳别人的赞美。

这个就是角度的碰撞。

AuthorHuang

挽回对的人,从改变错的自己开始!

14 replies to 角度碰撞:谁跟你分成,你算哪个鸟?

  1. 角度碰撞~深受其害~~~

  2. 意犹未尽的感觉,Huang要多更些文章啊。

  3. 支持决定。

  4. 不明觉厉

  5. 终于又更新了!

  6. 觉得撤掉散点法可惜了,挺好用的方法。

  7. 没用过散点法,很好奇啊!

  8. 每个事物都有好与不好,如同双刃剑,愿打愿挨,我觉得不用一味的撤销,完全可以给大家自己选择。

  9. 网红好赚钱!

  10. 说白了网红就是不要脸罢了!可惜那么多人就是盲从,如导师说的网红无非也就是比较出名的“理发师”。

  11. 感觉Huang的文章可以尽量的写长点,感觉不够看,知道您比较忙,或者某些东西不便公开,不知道能否私下给我们加入的会员专门写一些文章,学习下。

  12. Huang,能不能别拿俺们弱势的“理发师”调侃啊!会员心里很受伤啊!泪奔~~~

  13. 谁跟你分成,你算哪个鸟?非常赞同!不管做什么事,姿态很重要~!

  14. 似懂非懂似懂非懂

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