他说我太强势：女强男弱的婚姻怎么平衡？

婚姻关系中的女强男弱，通常体现在两个方面，一是经济收入，二是性格因素。当经济收入呈现女强男弱时，也可能紧跟着发生性格因素的变化，并从而让相处模式也跟着改变。此时作为男方就可能会感受到自尊被碾压，争夺话语权而不得，非常郁闷。很多矛盾就是在这样的情景下滋生的。

女方也可能觉得很受伤，强不是自己的错，自己也无意去伤害，为什么到头来却成了坏人，变成了被诟病的一方？

在女强男弱的关系中，夫妻双方如果都不能很好地把握自己的心态，很容易就会因为心理不平衡而产生矛盾和痛苦，出轨和婚外情的比例也会变得更大。

女强男弱的关系要怎么平衡？如果你是女方，被说太强势，可能在伴侣心中已经积压了很多的压力与不满，也意味着，你们的关系需要调整了。

1.要有平等的心态。

关系要稳定长久，平等尊重是绝对要放在第一位的。作为拥有强势资源强大实力的一方，可能会在不自觉中行使资源带来的便利和权力，但对伴侣来说，说者虽无意，听者却有心。

婚姻中没有谁强谁弱，只有不同的分工，没有地位高低之分。家庭不是公司，不是商场和战场，不需要压力和权力，它需要提供的，只是一个疲倦后可以让两人栖息，放松休息的温馨港湾。

2.彼此独立。

良好的关系模式，应该是双方相互依恋时候，又保持着彼此的独立性。认真负责做好自己分内事的同时，信任并支持伴侣负责好他该负责的范围，不越界干涉。

退一步说，就算某件事你在看他做的过程中，发现方向方法是错的，也只能提醒，不要为他做决定，充分尊重他的自由，包括犯错的自由。

作为关系中相对的能力强者，真正表达爱的方式，是在伴侣犯错时，只要不是原则性的大错误，提醒后应该由对方做最终决定，并且做到事后不指责不埋怨，事前准备好补救举措。没有人是一开始就成功的，你要尊重他人犯错的权利。

3.区分角色。

每个人都有多重身份角色。在家里，是丈夫的妻子，儿子的母亲，也是母亲的女儿。在公司，可能是老板的经理，下属的上司。很多人无法把工作生活区分开，容易把公司的习惯带到家里。记住，不管你在公司是怎样的雷厉风行的女强人，在家里，都应该是一个入得厨房出得厅堂的贤内助。

在事业和人格上独立，在情感上依赖，这样的女人才是最可爱的。

婚姻中女强男弱的所有矛盾，本质上都是传统价值观无法适应现代社会变化的问题。大家都同意男女平等，但事实上“男主外女主内”思想仍然是大部分人心目中的主流。女强的局面，不仅戳痛了关系中男方的自尊心，甚至对女方来说心里也不是滋味，没有哪个女人是真心愿意做女汉子的。

在这种思想推动下，男人变得敏感自卑，女人变得暴躁易怒，其实都是没看清关系的本质，找不准自己的位置。不管是女强男弱，还是女弱男强，关键都是在于要懂得尊重对方，努力去维持关系的动态平衡，演绎好婚姻中属于自己的角色，只有这样关系才是稳固的，往健康的方向发展而去。